人才理念：德才兼备，有为有位

在用人上，世景以“德才兼备”作为衡量标准。热爱生活、充满激情、诚实正直、忠诚企业、学有所长、有所作为、勇于承担责任和敢于创新的员工是世景所需要的人才。

世景视人才为企业发展之根本，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的经营氛围和团队学习成长的人文环境，逐步完善绩效优先的人才激励机制，重奖员工的出色绩效和突出贡献，努力为人才提供发展机遇和创业平台，让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位，鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新，将个人价值体现在工作岗位上，立足岗位，敬业奉献，在世景发展壮大中，体现自身价值，实现人生理想。

员工福利

1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队；

2、有为有位，鼓励年轻人在自己的岗位上创新、创业，提供职位晋升的通道；

3、良好的学习培训计划；

4、其他基本福利：提供食宿、依法购买社保、享受国家法定节假日、节日津贴及生日礼金、话费补助、定期团建、年终奖。

企业培训

在诚信、实干、责任、创新的企业文化背景下，培训让管理者拥有卓越的管理能力，不断推动绩效的持续提升；让员工获得良好的工作技能，持续改进工作质量；让世景人具备全球战略视野，不断创新，实现世景梦。

新员工培训：通过生动形象的企业文化、流程制度和公司业务的介绍，以及富有挑战的团队建设活动，使新员工能够迅速的融入世景，融入工作团队，成为一名合格的世景人。

职业技能培训：根据员工的职业发展与岗位需求，分专业分类别设计培训课程体系，整合内外部优质课程资源，提升员工职业能力和岗位技能，持续改进工作质量，促进员工的全面发展。

领导力培训：根据干部任职资格要求，建立了系统的领导力培训体系，持续开展多方面的领导力训练，不断提升世景的管理水平。

人才是推进集团持续健康发展的基础和保障。世景是一个视员工为主要财富的企业，一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入世景，更多的人关注世景，欢迎你的加入。