4月27日，湖南世景集团组织了2021年度第一场线下企业文化考试，“以考促学”使文化理念“入脑入心”。集团共54人参加。

考前准备  

两周前，《世景文化手册》正式发布，集团员工人手一册。4月21日，考试通知发出，集团上下迅速掀起一股文化学习热潮。

本着公平、公正、公开的原则，考前进行了考题设计，主要围绕《世景文化手册》的内容展开，题型包括填空题、选择题、判断题和写作题四大类，涵盖企业使命、愿景、价值观和部分释义，在此基础上，还涉及了世景发展历史方面的内容，充分体现了考试的多样性、专业性和针对性。

直击考场  

此次考试采取闭卷形式，分五批进行。

考试在上午9：00开始，员工分批进入考场，进行前三部分基础题型的考试。正式考试前，监考人宣读考试规则及纪律，下发考试试卷。考试开始后，参考人员通过对企业文化知识的掌握，将所学知识一一展示在试卷上。

第四部分考题——“真实故事”文化写作，无需现场作答，集中考试结束后，自行撰写提交。

在集团快速发展的今天，有很多催人奋进、感人至深的好故事时时发生，它们丰富着世景的文化，是世景企业文化史上浓墨重彩的一笔，值得被定格下来永久珍藏。

故事写作要求：

写一个发生在自己身边的故事。

1、题目自拟。

2、内容真实，且与世景文化密切相关；

3、记述文，不少于800字。

（4月30日前提交。）

考试成绩  

此次文化测试的成绩将于5月10日左右公布。

总分为100分，考试成绩以80分为合格线，90分以上便可获得绩效奖励。

针对考试不合格者及有特殊情况未能参加考试的，集团将组织进行再学习、再考试，确保企业文化理念入耳、入脑、入心。

企业文化考试是集团2021年度文化工作的一项重要内容。通过本次考试，全方位、多角度考察员工对企业文化的掌握程度，进一步促进企业文化融合，为助推企业文化“落地”奠定扎实基础。